瑞财经 王敏 近日，机器人行业因一起“200万月薪议案被否”事件掀起波澜。

8月6日，伯朗特机器人股份有限公司（以下简称“伯朗特”）发布了第四届董事会第二十三次会议决议公告。

根据公告，此次上会的议案中有一份名为《关于总经理固定月工资200万元的议案》，提议自2025年8月开始，公司总经理的固定月工资为200万元。

最终，该则议案以1票同意、4票反对未获通过。其中，尹荣造为董事长和总经理，回避表决，尹贵超为尹荣造的弟弟，回避表决。

公告提出反对原因，董事郭金龙的反对理由为：方案第二条不合理；董事杨医华的反对理由为：公司处于亏损状态，应赚钱弥补亏损，提高薪酬待遇待公司盈利以后可以再提方案；董事邓共招的反对理由为：企业还处于亏损弥补状况，弥补后再议；董事周秋华的反对理由为：对总经理自从会计师出具无法表示意见后所做的努力、所采取的措施都赞同、理解与肯定。建议是公司在弥补亏损前，保持与2024年的工资不变。弥补亏损后，总经理按盈利的比例增加绩效工资或者按盈利的比例计算年度工资（如适用）。

值得注意的是，过了一天后，伯朗特机器人的微信公众号发布了一封致全体股东公开信，在其中细数了该公司创始人尹荣造的“几宗罪”。

这份公开信是以伯朗特第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“君岚投资”）的代表人李博铮的名义发出。

李博铮透露，2025年7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会正式提交一项令人震惊的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。

据君岚投资爆料，尹荣造并非公司技术创始人，其控制权源于新三板时期的资本运作。在公司早期借助新三板高估值融资过程中，尹荣造通过安排核心技术团队和管理层减持套现，将资金转入其控制的“荣造一号基金”，再通过该基金的投票权和董事席位安排，完成了对公司治理结构的“私有化”。

其强调，这不是创业，这是设局；这不是经营，这是掠夺。

2025年4月，尹荣造完成修改公司章程，第一百零五条变更为：“公司董事必须从与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生。”在投资人看来，这意味着未经尹荣造同意，股东无法派出董事代表捍卫股东权益。

李博铮还表示，如今“正式出手”是因为时机已至，尹荣造控制的荣造一号基金在投资人派出的律师帮助下已于近日完成清算，所有投票权已尽数回归原始出资人手中。

同时，他还呼吁股东在8月18日的临时股东大会上表决同意修改公司章程、恢复正常治理结构的相关议案。

此前年报显示，尹荣造出生于1980年1月，毕业于湖南常德机电工程学校机械制造专业，中专学历。2002年6月至2008年7月就职于东莞艾尔发自动化机械有限公司，担任业务经理。2008年5月与邓共招、杨医华、何英明共同出资设立东莞市伯朗特自动化科技有限公司，2008年7月入职有限公司。2008年7月至2008年11月，担任有限公司监事，2008年11月至2011年11月，担任有限公司执行董事；2011年12月至2013年9月，担任有限公司法定代表人、执行董事。2013年10月至今，担任公司董事长、总经理，任期三年。

据天眼查，伯朗特成立于2008年，其曾是行业明星企业，主营机器人和机械手研发，拥有国家专精特新“小巨人”、广东省机器人骨干企业等资质。

伯朗特曾于2014年挂牌新三板，2019年还曾启动科创板上市辅导。后于2023年4月被全国股转公司终止挂牌。

业绩方面，2025年1-6月，伯朗特实现营业收入1.77亿元，同比下降17.84%；实现归属于公司股东的净利润为-3941.97万元，同比减少亏损5.79%。

拉长时间来看，2024年，伯朗特实现营业收入4.51亿元，同比增长37.61%；实现归属于公司股东的净利润为-4468.97万元，同比减少亏损64.73%。